Visie
Wij ontwikkelen innovatieve systemen voor de opwekking van vermogen voor zowel energieproductie als transport van goederen. Alternatieve brandstoffen, emissie-arme uitstoot, reduceren van de Carbon Footprint en hybride systemen zijn geen onbekenden. Duurzaamheid, betrouwbaarheid en eenvoud in het ontwerp zijn het streefdoel.
We beschouwen de hoge kwaliteit van ons personeel als een van de sterkste punten van de onderneming. We zijn overtuigd dat vorming meer zelfvertrouwen, kennis en inzicht aan de werknemer meegeeft en zo de kwaliteit en rentabiliteit van de onderneming zal verhogen. Wij verwachten van de medewerkers initiatief, nauwkeurigheid, focus, flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Teamspirit is belangrijk en er is respect in de organisatie voor diversiteit en andere culturen.
Wij wensen een klimaat van open communicatie te stimuleren tussen alle werknemers en op alle niveau's om zo een omgeving van betrokkenheid en vertrouwen te scheppen.
De toegevoegde waarde moet gemaximaliseerd worden, zowel in het product als in het proces. Er wordt daarom gestreefd naar het “lean” concept op alle niveau's van de organisatie. “Lean” is proactief denken en handelen. Daarnaast wordt synergie nagestreefd met de andere bedrijven binnen de Ogepar Groep.
We willen het vertrouwen van de aandeelhouders belonen met een groei van de onderneming. Groei is vooruitgang boeken in het verwezenlijken van de doelstellingen. Naarmate we groeien neemt de behoefte tot structuren en systemen toe, zonder de flexibiliteit te vergeten.
De noden en wensen van de klant staan centraal en ABC denkt mee in het bedrijfsconcept van de klant. Samen wordt de ontwikkelingsstrategie vastgelegd, zo kan ABC meegroeien met de klant conform de langetermijnvisie. We blijven alert om zoveel mogelijk kostenbesparend te zijn, zonder onze sterke vertegenwoordiging op de markt uit het oog te verliezen.